En tant que Partenaire de talent chez Oliver Benson, vous faites partie du domaine des relations avec les consultants. Dans ce rôle, vous êtes responsable du développement et du maintien des relations avec des consultants IT indépendants et de la facilitation du processus de mise en relation du côté des consultants, dans un cadre strict d'intermédiaire.

Le Partenaire de talent travaille en collaboration avec les responsables de compte au sein du domaine de la vente, qui sont exclusivement responsables du contact avec les clients, de l'accueil et des propositions commerciales destinées aux clients. Vous recevez un besoin d'expertise clairement défini de la part des ventes, sans être impliqué dans l'accueil du client, la définition ou la qualification du projet.

Sur la base de ces informations, vous engagez des discussions avec des consultants indépendants pour discuter et cartographier la disponibilité, l'expertise et les conditions de collaboration. Vous explorez dans quelle mesure les profils correspondent au besoin d'expertise fourni et rassemblerez les informations de profil pertinentes et les options potentielles à communiquer au responsable de compte, qui est responsable de la communication ultérieure et des propositions commerciales à l'intention du client.

Le Partenaire de talent n'engage pas de discussions commerciales avec les clients, ne facilite pas d'introductions directes et n'est pas impliqué dans les négociations, la fixation des prix ou la formation des contrats. Vous n'exercez pas non plus d'autorité sur les consultants ni ne vous mêlez de l'exécution substantielle des missions. Votre rôle reste toujours intermédiaire, relationnel et facilitateur.

Lors des collaborations en cours, vous agissez comme point de contact du côté des consultants pour des signaux relationnels ou processuels, sans ingérence opérationnelle, substantielle ou hiérarchique. Vous surveillez le déroulement de la collaboration depuis une position neutre et contribuez à des collaborations transparentes et durables entre des parties autonomes.

Outre ces activités principales, vous contribuez, en tant qu'activité secondaire de soutien, au développement proactif et à la structuration interne du réseau de consultants. Cela comprend l'exploration de marché et la gestion de base de données, dans le but d'améliorer la qualité, la découvrabilité et l'actualité du réseau.