Offres d'emploi internes

Envie de devenir Business Manager chez Oliver Benson ?

Votre carrière chez Oliver Benson

Nous recherchons des personnes en quête d’excellence. Des personnes ambitieuses, motivées et talentueuses. Nous ne collaborons qu’avec la crème de la crème : the brightest, the sharpest, the best.

Si vous souhaitez faire carrière et avez de l’ambition, vous avez frappé à la bonne porte chez Oliver Benson.

Entreprise

Oliver Benson est un « Project Staffing Specialist », un expert de l’affectation de personnel à des projets, spécialisé dans l’IT. Nous affectons des consultants freelance senior à des projets de longue haleine principalement élaborés dans des multinationales.

Dans son sens le plus pur, le mot anglais « staffing » (affectation de personnel) signifie la fourniture et le maintien d’un ensemble de travailleurs/de main-d’œuvre au sein d’une organisation ou d’une partie de celle-ci.

En notre qualité de « Project Staffing Specialist », nous nous chargeons donc de constituer et de gérer une équipe de travail donnée de notre client, dans notre cas une équipe IT, composée de fonctions ad hoc. 

Si nos clients font appel à nous, c’est parce qu’ils ont besoin de pourvoir des demandes de fonctions très exigeantes.

Vous arrivez ainsi dans un environnement caractérisé par une évolution de carrière et un développement sains et dynamiques, associés à un potentiel de rémunération exceptionnel et une importante culture de soutien.

Vous arrivez ainsi dans un environnement caractérisé par une évolution de carrière et un développement sains et dynamiques, associés à un potentiel de rémunération exceptionnel et une importante culture de soutien.

Vous arrivez ainsi dans un environnement caractérisé par une évolution de carrière et un développement sains et dynamiques, associés à un potentiel de rémunération exceptionnel et une importante culture de soutien.

Fonction

Être Business Manager chez Oliver Benson, c’est occuper une fonction de prestige : vous êtes la vitrine commerciale de notre entreprise, et votre travail consiste avant tout à réseauter, conseiller et vendre (de manière consultative).

Chez Oliver Benson, les Business Managers sont responsables d’un département spécifique. Au sein de ce département, vous vendez activement nos services à nos clients et vous nouez des relations professionnelles fortes et intègres avec des consultants spécialisés en vue de les mettre en lien/affecter à un stade ultérieur.

Vous consacrez 80 % de votre temps à vendre nos services sur la base d’une approche de conseil-vente, et 20 % de votre temps à forger des liens avec des consultants spécialisés sur la base de diverses méthodes de chasseur de têtes. 

À terme, vous gérez votre département de manière totalement autonome, en étant capable de faire parfaitement correspondre l’offre et la demande. Vous vous profilez véritablement comme un CEO à petite échelle, ce qui n’est pas peu dire et comporte son lot de défis.

Vous rendez compte au Partner & Managing Consultant.

En tant que Business Manager:

Vous passerez maître du Consultative Selling et du réseautage avec des grandes et très grandes entreprises

Vous passerez maître du Consultative Selling et du réseautage avec des grandes et très grandes entreprises

Vous passerez maître du Consultative Selling et du réseautage avec des grandes et très grandes entreprises

La construction de relations n’aura plus de secrets pour vous

La construction de relations n’aura plus de secrets pour vous

La construction de relations n’aura plus de secrets pour vous

Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles

Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles

Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles

Vous vous plongerez dans des structures, des disciplines et des fonctions complexes

Vous vous plongerez dans des structures, des disciplines et des fonctions complexes

Vous vous plongerez dans des structures, des disciplines et des fonctions complexes

Vous apprendrez à cerner le fonctionnement des grandes et très grandes entreprises

Vous apprendrez à cerner le fonctionnement des grandes et très grandes entreprises

Vous apprendrez à cerner le fonctionnement des grandes et très grandes entreprises

Profil

3 à 5 ans d’expérience en B2B Sales, Solution/Consultancy Selling

3 à 5 ans d’expérience en B2B Sales, Solution/Consultancy Selling

3 à 5 ans d’expérience en B2B Sales, Solution/Consultancy Selling

3 à 5 ans d’expérience en B2B Sales, Solution/Consultancy Selling

Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales

Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales

Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales

Excellentes capacités de communication, verbales, non verbales et sociales

Présentation extrêmement soignée

Présentation extrêmement soignée

Présentation extrêmement soignée

Présentation extrêmement soignée

Persévérance, détermination et esprit d’entreprise

Persévérance, détermination et esprit d’entreprise

Persévérance, détermination et esprit d’entreprise

Persévérance, détermination et esprit d’entreprise

Courageux, vous devrez parfois rester au travail de longues heures, mais vous saurez pourquoi

Courageux, vous devrez parfois rester au travail de longues heures, mais vous saurez pourquoi

Courageux, vous devrez parfois rester au travail de longues heures, mais vous saurez pourquoi

Courageux, vous devrez parfois rester au travail de longues heures, mais vous saurez pourquoi

Organisé, structuré

Organisé, structuré

Organisé, structuré

Organisé, structuré

Ambitieux, motivé et talentueux

Ambitieux, motivé et talentueux

Ambitieux, motivé et talentueux

Ambitieux, motivé et talentueux

Notre offre

Culture

Une culture de la réussite positive et très contagieuse

  • Pragmatique

  • Une croissance exponentielle, mais saine et durable

  • Intégrité, stabilité et ouverture d’esprit

  • L’opportunité de contribuer au succès de l’un des acteurs les plus prospères — probablement — du secteur de la consultance et de l’affectation de personnel

Culture

Une culture de la réussite positive et très contagieuse

  • Pragmatique

  • Une croissance exponentielle, mais saine et durable

  • Intégrité, stabilité et ouverture d’esprit

  • L’opportunité de contribuer au succès de l’un des acteurs les plus prospères — probablement — du secteur de la consultance et de l’affectation de personnel

Culture

Une culture de la réussite positive et très contagieuse

  • Pragmatique

  • Une croissance exponentielle, mais saine et durable

  • Intégrité, stabilité et ouverture d’esprit

  • L’opportunité de contribuer au succès de l’un des acteurs les plus prospères — probablement — du secteur de la consultance et de l’affectation de personnel

Formation & coaching

Intensif, sur mesure et de longue durée

Nous disposons d’un programme de formation et de coaching de pointe, et nous prenons l’engagement suivant à long terme : ensemble et sur mesure.

Formation & coaching

Intensif, sur mesure et de longue durée

Nous disposons d’un programme de formation et de coaching de pointe, et nous prenons l’engagement suivant à long terme : ensemble et sur mesure.

Formation & coaching

Intensif, sur mesure et de longue durée

Nous disposons d’un programme de formation et de coaching de pointe, et nous prenons l’engagement suivant à long terme : ensemble et sur mesure.

Direction

Une collaboration directe avec le Partner & Managing Consultant, au quotidien

  • Une grande liberté

  • Votre talent et votre implication sont reconnus et récompensés

Direction

Une collaboration directe avec le Partner & Managing Consultant, au quotidien

  • Une grande liberté

  • Votre talent et votre implication sont reconnus et récompensés

Direction

Une collaboration directe avec le Partner & Managing Consultant, au quotidien

  • Une grande liberté

  • Votre talent et votre implication sont reconnus et récompensés

Rémunération

Best in market

  • Salaire fixe très élevé

  • Système de commission exceptionnel

  • Pack complet d’avantages extralégaux

Rémunération

Best in market

  • Salaire fixe très élevé

  • Système de commission exceptionnel

  • Pack complet d’avantages extralégaux

Rémunération

Best in market

  • Salaire fixe très élevé

  • Système de commission exceptionnel

  • Pack complet d’avantages extralégaux

Opportunités d’avancement

The sky's the limit

  • Sur les plans opérationnel comme financier

  • Aussi bien vertical qu’horizontal

  • Intersectoriel 

  • S’il s’avère que vous êtes une véritable perle, vous pourriez même progresser jusqu’au grade de Chief

Opportunités d’avancement

The sky's the limit

  • Sur les plans opérationnel comme financier

  • Aussi bien vertical qu’horizontal

  • Intersectoriel 

  • S’il s’avère que vous êtes une véritable perle, vous pourriez même progresser jusqu’au grade de Chief

Opportunités d’avancement

The sky's the limit

  • Sur les plans opérationnel comme financier

  • Aussi bien vertical qu’horizontal

  • Intersectoriel 

  • S’il s’avère que vous êtes une véritable perle, vous pourriez même progresser jusqu’au grade de Chief

Cadre & outils

Bureaux modernes, appareils & outils de dernière génération

  • Emploi dans une entreprise prestigieuse

  • Office with a view

  • iPhone, MacBook, tablette numérique

Cadre & outils

Bureaux modernes, appareils & outils de dernière génération

  • Emploi dans une entreprise prestigieuse

  • Office with a view

  • iPhone, MacBook, tablette numérique

Cadre & outils

Bureaux modernes, appareils & outils de dernière génération

  • Emploi dans une entreprise prestigieuse

  • Office with a view

  • iPhone, MacBook, tablette numérique

Questions fréquentes

Combien gagne un Business Manager ?

Comment le parcours de formation est-il conçu ?

En quoi consiste la fonction de Business Manager par rapport à un Agency Recruiter ou un Account Manager ?

Combien gagne un Business Manager ?

Comment le parcours de formation est-il conçu ?

En quoi consiste la fonction de Business Manager par rapport à un Agency Recruiter ou un Account Manager ?

Soumettez votre candidature ici.

Nous reviendrons vers vous.

Fonction

Être Business Manager chez Oliver Benson, c’est occuper une fonction de prestige : vous êtes la vitrine commerciale de notre entreprise, et votre travail consiste avant tout à réseauter, conseiller et vendre (de manière consultative).

Chez Oliver Benson, les Business Managers sont responsables d’un département spécifique. Au sein de ce département, vous vendez activement nos services à nos clients et vous nouez des relations professionnelles fortes et intègres avec des consultants spécialisés en vue de les mettre en lien/affecter à un stade ultérieur.

Vous consacrez 80 % de votre temps à vendre nos services sur la base d’une approche de conseil-vente, et 20 % de votre temps à forger des liens avec des consultants spécialisés sur la base de diverses méthodes de chasseur de têtes. 

À terme, vous gérez votre département de manière totalement autonome, en étant capable de faire parfaitement correspondre l’offre et la demande. Vous vous profilez véritablement comme un CEO à petite échelle, ce qui n’est pas peu dire et comporte son lot de défis.

Vous rendez compte au Partner & Managing Consultant.

En tant que Business Manager:

Vous passerez maître du Consultative Selling et du réseautage avec des grandes et très grandes entreprises

La construction de relations n’aura plus de secrets pour vous

Vous accumulerez des trésors de connaissances tant humaines que professionnelles

Vous vous plongerez dans des structures, des disciplines et des fonctions complexes

Vous apprendrez à cerner le fonctionnement des grandes et très grandes entreprises